• Promocja zatrudnienia i instytucje rynku pracy
  
  Cel szkolenia:
  - Przedstawienie przyjętych rozwiązań organizacyjnych i prawnych.
  - Omówienie elementów mogących stwarzać problemy interpretacyjne.
  - Przedstawienie nowych elementów regulacji w stosunku do regulacji poprzednich.
  - Przedstawienie praktycznych zagadnień związanych ze stosowaniem nowych przepisów. 

• Europejski rynek pracy EURES
  
  
  Celem bezpośrednim zajęć będzie merytoryczne przygotowanie osób do zdobycia wiedzy na temat funkcjonowania rynku pracy w zjednoczonej Europie oraz szeregu praktycznych umiejętności umożliwiających efektywne wykorzystanie środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Polska w perspektywie kilkunastu najbliższych lat musi zbudować mechanizm wykorzystania funduszy, który będzie określał system uruchomiania środków publicznych także na zwalczanie bezrobocia i łagodzenia jego negatywnych skutków. Doświadczenia pokazują również, jak bardzo potrzebne są ludziom praktyczne informacje na temat legalnej pracy w państwach Unii Europejskiej.
  
  
• Pomoc publiczna w urzędach pracy
  
  Cel szkolenia:
  - Przedstawienie przyjętych rozwiązań prawnych.
  - Omówienie elementów mogących stwarzać problemy interpretacyjne.
  - Przedstawienie nowych elementów regulacji w stosunku do stanu prawnego sprzed akcesji.
  - Omówienie przepisów krajowych i unijnych.
  

• Prawo pracy w urzędach pracy
  
  Zapraszamy do udziału w szkoleniu z zakresu prawa pracy w praktyce. W trakcie zajęć omówione zostaną kwestie prawne wynikające wprost z zapisów Kodeksu Pracy jak i innych ustaw. Zapoznamy Państwa z orzecznictwem sądowym w tym zakresie. Mamy nadzieję, iż równie cenne będą dla uczestników szkolenia uwagi, komentarze i porady prawne przekazane przez wykładowcę, który jest specjalistą w w/w zakresie.

• Koordynacja systemu zabezpieczenia społecznego
  
  Praktyczne zagadnienia koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w UE i w Polsce.
  Cel warsztatów:
  - Przedstawienie przyjętych rozwiązań prawnych.
  - Omówienie elementów mogących stwarzać problemy interpretacyjne.
  - Omówienie przepisów krajowych i unijnych.
  - Przedstawienie praktycznych aspektów funkcjonowania rozwiązań koordynacyjnych.
  
  
  
• Prawo zamówień publicznych w odniesieniu do szkoleń organizowanych 
  
  
  Obligatoryjne formy postępowania przy wydatkowaniu środków publicznych w działaniach urzędów pracy rodzą zasadnicze pytanie: czy usługi w zakresie szkolenia osób bezrobotnych mają charakter usług powtarzających się okresowo? Podczas naszego szkolenia zapoznacie się Państwo z prawidłowym działaniem w/w przepisów. 
  
  
• Ochrona danych osobowych
  
  Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników urzędów pracy odpowiedzialnych za ochronę danych osobowych, biorących udział w procesach przetwarzania, lub zajmujących się obsługą prawną urzędu w tym zakresie.
  Jego celem jest przedstawienie obowiązków ochrony danych w świetle zmienionych przepisów o ochronie danych osobowych. W dniu 1 maja 2005 r. weszła w życie największa z dotychczasowych nowelizacja ustawy o ochronie danych osobowych oraz trzy nowe rozporządzenia wykonawcze. Znacznym zmianom uległy przepisy dotyczące odpowiedzialności za przetwarzanie danych osobowych, zabezpieczenia technicznego i organizacyjnego oraz rejestracji zbiorów danych.
  
  
• Fundusz pracy - prawne aspekty
  
  Cele warsztatów:
  - Przedstawienie przyjętych rozwiązań prawnych.
  - Omówienie elementów mogących stwarzać problemy interpretacyjne.
  - Przedstawienie nowych elementów regulacji w stosunku do regulacji poprzednich.
  - Ukazanie praktycznych aspektów gospodarowania środkami funduszu pracy w ujęciu prawnym.
  
  
• Narzędzia stosowane w poradnictwie zawodowym
  
  Dokonujące się przekształcenia społeczeństw w społeczeństwa informacyjne, postępująca cywilizacja techniczna, stawiają przed poradnictwem zawodowym nowe jakościowo cele i zadania. Zmienia się charakter porad i usług świadczonych przez doradców zawodowych, w wyniku czego zmienia się charakter pracy oraz zmieniają się wymagania kwalifikacyjne stawiane doradcom zawodowym. Nie wystarcza już połączenie klasycznych metod poradnictwa zawodowego z nowoczesnymi metodami. Pojawia się konieczność uczenia doradców zawodowych administrowania informacjami i świadczenia usług różnorodnym grupom klientów. Poradnictwo zawodowe musi być otwarte na zwiększające się potrzeby społeczeństwa. Można to osiągnąć jedynie dzięki dobrze przygotowanej kadrze doradców zawodowych.
  
  
• Informacja publiczna i  podpis elektroniczny
  
  Proponowane szkolenie pozwoli na nabycie umiejętności niezbędnych do samodzielnej interpretacji przepisów ustawy, umożliwi ocenę - od kiedy materiał roboczy staje się już 'dokumentem urzędowym', ułatwi dostosowanie się do wymogu udostępniania informacji będącej dopiero na etapie 'zamierzeń'. Oprócz omówienia rutynowego postępowania z petentem żądającym informacji, odniesiemy się również do sytuacji niestandardowych.

• Rachunkowość budżetowa urzędów pracy
  
  Celem warsztatów jest przedstawienie zasad funkcjonowania urzędów pracy jako samorządowej jednostki budżetowej. W świetle przepisów obowiązujących od 2000 roku urzędy pracy włączone zostały do struktury samorządu terytorialnego. Dlatego należy dostosować ich ewidencję księgową do wymogów prawa bilansowego, budżetowego i samorządowego.
  

JEŻELI SĄ PAŃSTWO ZAINTERESOWANI AKTUALNYMI SZKOLENIAMI ZACHĘCAMY DO SKORZYSTANIA Z OPCJI NEWSLETTER